(郑华蓉)

2021年11月17日下午，智能控制产业系19级制冷专业的全体师生欢聚诚智楼五楼报告厅，迎来了此次“19级制冷专业试岗实习强化训练月”企业文化系列宣讲活动的第三讲。此次邀请厦门华尔道夫酒店酒店人力资源部副经理陈琼霞女士来进行宣讲。作为希尔顿旗下最奢华的品牌酒店，同学们内心充满着期待。
 

陈副经理讲座的题目是 《酒店背后的支持部门》，贯穿一个主题“真诚服务”。首先她介绍自己是来自华尔道夫酒店的人力资源部，并解释主讲这个部门的原因。她指出人力资源部对于每个单位而言都是至关重要的部门，其制定的管理制度、薪酬福利制度等很大程度上决定了企业核心竞争力的大小。因此通过人力资源部可以判断该企业是否正规，员工是否能得到职业上持续的发展和生活的保障。接着，陈副经理主要从“《劳动法》的解析”和“福利的分享”两大模块进行分享。
 

关于《中华人民共和国劳动法》，陈副经理分成“总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会福利和保险、劳动争议、监督检查、法律责任、附责”等13个大模块详细进行解析。陈副经理的讲解深入浅出、言简意赅、内容全面、重点突出，让同学们清楚地了解到自己与企业的劳动关系中所处的角色和享有的权利——工作时间长短、休息休假时长、辞职离职流程和五险一金的金额等，如何签订协议和合同，碰到问题该如何得到有效的反馈，如何才能保障自己的合法权益以及自己的某些违纪行为的后果等等。
 

关于福利的分享，陈副经理主要介绍了华尔道夫的薪资薪酬管理、五险一金等员工的福利保障以及员工的后续发展等。通过分享同学们真真切切感受到厦门华尔道夫酒店对员工的热心呵护和对客户的真诚服务，纷纷表示这是一家值得信任的企业。
 

最后，经过陈副经理精心的考量，三位同学入选到华尔道夫试岗实习，他们分别是19高职制冷班的林东儒、19制冷班的朱怡坤和张一凡同学。双方现场举行了三方协议的签约仪式，并进行了合影。
 

通过此次宣讲活动，同学们表示收获到了满满的干料，明晰了自己在工作单位的权利和义务，感受到“真诚的力量”，对顺利走入企业、融入社会充满了信心，相信同学们在未来的人生道路上会走的更加顺利、更加坚定。