(文/图 王健楠 陈晓君)

为全面深化师资队伍建设，深推“三教改革”，全面提高青年教师的政治素质、教学水平、业务能力、创新能力、信息化应用和实践能力、德育管理能力，推动我校创新型教师团队建设形成合理的“五阶梯”梯队结构，学校全面推进“青蓝工程”指导工作；3月3日下午，2020-2021青蓝工程指导工作推进会在嘉庚大楼9楼第二会议室召开，副校长谢东升出席会议，教研室陈晓君副主任主持会议。
 

　　
        会议伊始，教务处孙跃岗主任指出，“青蓝工程”指导工作旨在全面规范新进教师、青年教师的培养工作，根据制定的培养计划进行多层次、多轮次有效指导。进一步提高青年教师教育教学水平和实践能力，使我校青年教师在指导团队教师的指导下健康成长。
 

　　
        随后，指导教师代表结合指导工作的开展进行交流分享。

思政与人文教研室蔡佳伟主任就德育如何有效融入课堂教学进行分享，并指出“青年教师强，则工校强”，勉励青年教师以嘉庚精神为引领，不断提升教学水平和师德修养。

学生处陈桢楷副主任结合班主任德育管理工作的开展进行分享，并提及自己刚到学校时也是得益于班主任导师的带领和引导，才能在德育管理工作上快速入手，做好学生管理工作。

作为教学能力提升指导教师代表，现代交通产业系昝强主任指出，师徒互帮互助、共同进步，通过“青蓝工程”不仅能够提升青年教师的教学能力，同时对 “师父”的教学也有所触动。

课题指导团队教师赵宇明老师作为课题主持人完成多项省市教育规划课题，他将课题研究中的经验与各位老师们进行了分享。
 

　　
  接着，青年教师代表、现代化工产业系刘燕頔老师与智能控制产业系范达斌老师发言。他们表达了对学校“青蓝工程”指导活动以及指导教师们的衷心感谢，同时表示将继续虚心学习，不耻下问。
　

　　
        最后，谢东升副校长指出建立青蓝工程指导团队的重要性。他说，为期一年的时间内，老教师对新教师在教育教学能力、班主任、教学比赛等方面，根据指导计划，全方位、科学有效地指导，这是非常难得的机会。他勉励青年教师珍惜宝贵机会，博采众长，健康成长。