(陈哲相)

为做好2020-2021学年新聘课时制教师岗前业务培训工作，让新聘教师尽快适应新的工作岗位，树立正确的教书育人观念，掌握必要的教育技术和教学技能，培育良好的职业道德和敬业精神，我校人财处、教研室、教务处于8月31日上午九点举行新聘课时制教师业务培训会，人财处主任陈梅芬，教务处主任孙跃岗、副主任陈翀，教研室副主任陈晓君参加会议。
 

　　
        首先，人财处陈梅芬主任介绍了学校基本情况、课时制教师薪酬待遇等，解释人事管理相关政策。陈主任提出，新聘老师要注重师德师风，严格要求自己；要及时转换角色投入教学工作，保质保量完成教学任务；要积极进取，虚心向老教师求教，尽快提高教学能力。

随后，教务处孙跃岗主任对新聘教师参加学校专业建设表示欢迎并提出三点要求：一是要注意意识形态方面的问题，在言行上为学生作出表率；二是要注意身份转换的问题，注重因材施教，做好学生的思想建设工作；三是要注意提高专业能力的问题，用心教学，加快个人成长，用自己的努力为专业成长奠定良好的基础。

接着，教研室副主任陈晓君提出,新聘教师要掌握必要的教育技术和教学技能，提高教学的科学性、专业性，努力为学生上好每一堂课；要充分利用每周三下午的教研课，多交流、多请教、多学习，尽快提高教学质量。教研室将不定时地对新聘教师进行抽查听课，提出教学建议，督促新聘教师提升教学水平。

最后，教务处副主任陈翀讲解我校信息化校园办公系统及“掌上校园”手机APP的操作方法，对考勤打卡及教学日记等主要模块进行重点介绍，还针对使用过程中可能出现的问题作出了说明。