为贯彻落实中共中央、国务院、省委省政府、市委市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，1月6日，我校在嘉庚大楼十楼第一会议室召开教师发展示范校建设工作会。校党委书记、校长陶顺生出席会议并讲话，王培元副校长主持会议，各行政处室主任、各系室(中心)主任、教研组长等参加会议。
 

　　
         王培元副校长指出，教师是学校的核心竞争力，学校将努力营造教师发展的良好运转机制，让教师发展成为学校的文化特色与品牌，提升现代示范性职业学校办学水平。学校制定5年教师发展建设规划，搭建教师发展平台，通过多种方式，采取多种举措，满足教师专业化发展需要。一是立“德”树人，扎实推进师德师风建设;二是多措并举，着力提升教师教育教学水平;三是坚持校内培养和校外培训相结合，聚焦双创，努力建设一支能力强、作风正、水平高的 “双师型”创新创业教师队伍;四是通过“青蓝工程”培养新教师，为青年教师队伍扎牢教育教学基本功;五是实施“五阶梯”名师工程，培养 “教坛新秀”“教学能手”“骨干教师”“学科(专业)带头人”等系列名师队伍;六是成立“优秀青年人才库”，制订“优青库”人才培养方案并组织实施;七是出台《ayx体育官网教学管理团队建设及管理办法》，着手组建“四级四类”教学团队。
 

　　
        随后，人财处陈梅芬主任简单介绍了“五阶梯”系列名师培养及认定，对教师发展示范学校建设工作做了具体要求，并对教师发展示范校建档材料进行了规范说明。她希望各部门负责人、教研组长要带好队伍，挑起重任，根据《厦门市教育局关于开展中小学教师发展示范学校建设工作的通知》要求，高效完成材料收集归档任务。
 

　　
    陶校长作教师发展示范校工作总要求。他说：百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。针对目前示范校建设存在项目完成率较低、材料质量不高等问题，陶校长提出三点要求：一是站位要高，全体教师要摆正态度，认真学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神以及省委省政府和市委市政府相关文件，理解新时代教师队伍建设的具体要求;二是举措要实，整理材料是一门学问，要学会对内容进行提炼，体现学校特色，比如优青库、青蓝工程等特色项目;三是材料要细，做好细节管理，整理材料要有耐心，对于文件格式和内容排版要统一。最后，陶校长再次强调了示范校任务之重，全员务必要查进度、查质量，做好收官之作。